August 27, 2013

Ballingslöv kök i Stockholm

Då var det dags att renovera sommarstugan, alltid finns det nått som ska göras när sommaren är på intåg. Kök är det som ska göras, men det är inte det lättaste, det finns oändligt med kök på marknaden. Vi i familjen delar inte riktigt samma mening om hur detta kök ska se ut, så för att slippa en jobbig renovering så låter jag frun bestämma det mesta. Jag kollar på det praktiska och hon designen. Var hittar man ett praktiskt och snyggt kök?

På väg hem från jobbet en eftermiddag åkte jag förbi Ballingslöv för att se vad de hade att erbjuda. Det visade sig vara en fantastisk butik med kompetent personal som visste mycket om kök. Jag bestämde mig för att frun skulle följa med dagen efter. Som sagt, det är bäst att låta henne vara med på noterna, det kan bli problem annars. Åter i butiken satte vi oss ner med en av butikssäljarna, vi berättade vad vi var ute efter och pratade om idéer. Vi fick en rundtur i affären där butiksmedarbetaren berättade noga om alla detaljer, för och nackdelar med olika kök som ska passa i en liten sommarstuga. Till slut hade vi satt ihop en helt kök på bara någon timme. Det bästa av allt var att montering ingick då vi handlade för en viss summa. Sommarens renovering var nu mer eller mindre klar, vilket gick mycket snabbt och smärtfritt. Sommaren vill man ju helst ägna åt att njuta och ta det lugnt så det var skönt att det gick så snabbt att fixa ett nytt kök.

May 17, 2013

Starta bemanningsföretag?

Jag tycker att entreprenörskap är ruskigt intressant. Drivet, affärsidéerna och utmaningarna är nog det som lockar många. En stor tillväxtbransch globalt har varit bemanning, och jag tänkte kort utforska lite kring tjänsteutbudet inom denna bransch. Bara i Sverige har den offentliga sektorn köpt stora mängder tjänster av just bemanningsföretag.

Tillfälliga bemanningstjänster utgör den största biten av bemanningsbranschens kaka, och är den typ av tjänst som ofta refereras till i diskussioner kring detta. Tillfälliga bemanningstjänster förser kundföretagen med personal på kortare sikt, antingen för att styrka upp för frånvarande personal eller komplettera befintlig personal under tider med hög intensitet.

Längre bemanningstjänster placerar anställda i långsiktiga uppdrag, ofta på obestämd tid framöver. Detta lämpar sig för företag som inte vill anställa, men ändå vill ha en medarbetare under en längre period. Projektrelaterade uppdrag, t.ex. de som finns i de tekniska sektorerna, kräver ofta långsiktig bemanning.

Är kunden nöjd med personen som hyrts ut via bemanningen är det vanligt att den tillfälliga placeringen blir permanent. Med andra ord rekryteras personen från ett bemanningsföretag. Vissa företag erbjuder detta som en ren tjänst i samband med personaluthyrning. Då blir det helt enkelt så att kunden får en chans att prova en rekryt på tillfällig basis och sedan får välja att anställa arbetstagaren om så önskas.

Det finns väsentliga skillnaderna i bemanningsformerna ovan, men i dagens företagsklimat har gränserna mellan dem blivit otydlig (om inte suddats ut helt). Många av de större aktörerna har samtliga produkter i portföljen. Jag tror på att renodla ditt företags koncept, och bli bäst på en av tjänsterna.